Project Manager R&D (m/w/d)

Ihre Aufgaben
Die GEA Brewery Systems GmbH gehört im Markt der Brauerei- und Getränkeindustrie zu den führenden Anbietern von Engineering-Leistungen und Prozesslösungen für Kunden weltweit.

Innerhalb unserer Business Unit Liquid & Filling Technologies suchen wir im Bereich Application Development & Technology zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager Forschung und Entwicklung.

In Zusammenarbeit mit dem Leiter Application Development etablieren Sie eine ganzheitliche, kundenkonzentrierte und nachhaltige Innovation-Roadmap, richten diese aus und treiben sie kontinuierlich voran. Dies beinhaltet im Einzelnen:

Betreuung des Innovationsprozesses von Front End bis Go-to-Market inklusive Tools & Ressourcen
Erstellen von Situationsanalysen bei internationalem Kundenstamm mit Aufzeigen von Optimierungspotenzialen
Entwicklung und Ausrichtung der LPT-Guidelines für Nachhaltigkeit gemäß den GEA Nachhaltigkeitsverpflichtungen
Harmonisierung der vorhandenen Auslegungstools für Brauereien mit Schwerpunkt „Nachhaltigkeit“
Pflege der entsprechenden Bereiche in einem Wissensmanagementsystem nach DIN EN ISO 9001
Repräsentation der GEA Fachkompetenz nach außen


Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Brauwesen oder Lebensmitteltechnologie
Hervorragende Sicht auf und Kenntnis über Marktteilnehmer und Trends
Tiefgreifende Kenntnisse in Bezug auf die Integration von gesamtheitlichen Ansätzen über Produktionsprozesse und -techniken
Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement, MS-Office Standardprogramme, eSankey, Pinch Analysis
Erfahrungen mit P&IDs, PDs und FDS
Fachliche Führung eines internen, aufgabenbezogenen Teams innerhalb einer Matrixorganisation
Zuverlässige und vor allem eigenverantwortliche Arbeitsweis
weltweite Reisebereitschaft
Analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Arbeiten
Verhandlungssicheres Englisch und sehr gute Deutschkenntnisse
Interkulturelle Kompetenzen, kommunikative Fähigkeiten, empathische Haltung

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GEA legt Wert auf Chancengleichheit. Bewerberinnen und Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Abstammung, Genen, Behinderungen, sexueller Orientierung, Familienstatus, Veteranenstatus oder sonstigen, schutzwürdigen Merkmalen berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderung(en) sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.